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> 劳动争议法
劳动争议法精选知识
如何应对工伤认定赔偿纠纷案件
工伤认定办法
20649人浏览
导读:
应对工伤认定赔偿纠纷案件的条件是由当事人协商一致后进行约定确认赔偿数额,也可以由调解机关进行调解,又或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决争议。
劳动诉讼时效的法律规定有哪些
劳动诉讼时效
20104人浏览
导读:
劳动诉讼时效的法律规定是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议的仲裁时效为一年,自权利人知道自己的权利受到损害时起进行计算。
劳动争议仲裁的效力有哪几种
仲裁效力
19828人浏览
导读:
劳动争议仲裁的效力有两种,一种是非终局的仲裁裁决、另一种是终局的仲裁裁决。劳动争议仲裁主要包括终止劳动合同发生的争议、赔偿金发生的争议、确认劳动关系发生的争议等范围。
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劳动仲裁庭开庭的程序及注意事项有哪些
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劳动仲裁机构拒绝受理应采取何种应对措施
仲裁机构
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劳动局仲裁需要什么样的证据来支持
仲裁机构
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遇到劳动仲裁机构不受理申请应该如何处理
2024-05-04
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如何向仲裁机构申请单位违反社保缴纳的行为
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去劳动局申请仲裁是什么意思
2024-04-19
已生效劳动仲裁裁决有错误如何处理
劳动争议仲裁裁决的效力有哪几种
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劳动争议仲裁裁决的效力包括哪几种
仲裁效力
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2024-02-24
劳动争议仲裁的效力有哪几种
2024-02-23
劳动争议仲裁的效力有什么具体的法律依据
2024-02-18
劳动争议仲裁的效力有哪些
2024-02-04
如何确定劳动仲裁收费的标准
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没签劳动合同仲裁双倍工资怎么算
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劳动诉讼程序
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劳动诉讼程序
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什么是劳动纠纷的四种类型需要怎样处理
2024-03-29
是不是要直接向法院起诉才能处理劳动纠纷
2024-03-24
劳动案件法院起诉流程中具体需要多长时间
2024-03-23
何为劳动诉讼时间的法律规定
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