劳动争议案件的诉讼费标准有哪些具体规定

更新时间:2024-03-17 16:05
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导读:
劳动争议案件的诉讼费标准的具体规定是每件劳动争议的案件受理费为十元等。劳动争议案件诉讼主体有用人单位与劳动者。界定劳动争议诉讼的管辖权是由劳动合同履行地的法院管辖等。
一、

劳动争议案件的诉讼费标准有哪些具体规定

  劳动争议案件的诉讼费标准具体规定如下:

  1.案件受理费:每件劳动争议案件的案件受理费为10元。

  2.执行申请费:

  (1)没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。

  (2)执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元。

  (3)超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳。

  (4)超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳。

  (5)超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳。

  (6)超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。

二、

劳动争议案件诉讼主体有哪些

  劳动争议诉讼的主体一般是用人单位与劳动者。如果是劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,则劳务派遣单位和用工单位为诉讼中的共同当事人。

  《劳动争议调解仲裁法》第二十二条

  发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

  劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

劳动争议案件

三、

如何界定劳动争议诉讼的管辖权

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

  找法网提醒您,《劳动争议调解仲裁法》第二十一条

  劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

  劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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劳动争议案件的诉讼费标准是什么?
劳动争议案件受理费的收费标准:劳动争议案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。 法律依据:劳动争议案件受理费的收费标准:劳动争议案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。 法律依据: 《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳: (四)劳动争议案件每件交纳10元。 《诉讼费用交纳办法》第十五条 以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。 《诉讼费用交纳办法》第十六条 适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。
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