1.竞业限制协议约定的期限不能超过二年，因此用人单位给予的经济补偿时间也不能超过二年。
2.在协议有效期内，用人单位需要按照约定向受限制的员工支付补偿金，而员工则需要遵守竞业限制协议，不得从事与该公司业务相竞争的工作或与该公司客户进行业务往来等行为。
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
2.只有上述这些人员才需要签订竞业限制协议，并受到相应的经济补偿。
3.竞业限制的范围、地域、期限等具体内容应由用人单位与劳动者协商约定，但不得违反法律、法规的规定。
1.违反竞业限制协议不一定会坐牢，但如果给商业秘密的权利人造成重大损失的，则可能要坐牢。
2.侵犯商业秘密罪有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：
(1)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
(2)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
(3)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
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