竞业协议限制多久

更新时间:2024-09-27 20:58
竞业协议限制多久
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律师解答
竞业协议限制期限不得超过二年,超过两年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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竞业限制期限通常情况下为多久
竞业限制期限最长2年。操作建议:1. 在劳动合同或保密协议中明确约定竞业限制条款;2. 确定合理的竞业限制期限,一般不超过2年;3. 约定合理的经济补偿和违约金
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最长2年。若约定超期,可协商修改或解除协议,确保合法性;如协商不成,可向法院起诉确认超出部分无效,维护自身权益。
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