1.肋骨一根骨折的工伤赔偿标准主要根据伤残级别和受伤者的工资水平来确定。
2.工伤骨折的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
3.如果受伤者被评定为伤残，还有额外的三项赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金和一次性医疗补助金。
4.根据《工伤保险条例》第三十二条，如果工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
1.因工伤导致的误工费赔偿标准，主要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
2.在停工留薪期内，受伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.误工费的具体计算方式包括受害人的实际减少收入或最近三年的平均收入，如果受害人无法证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
5.根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
1.在工厂发生工伤事故后，应当即时申报工伤。
2.申报工伤后，工厂和工伤保险将分别按照相关规定承担赔偿责任。
3.工厂在申报工伤后，需要按照规定的流程进行报销，包括提交相关证明材料、填写报销申请表等步骤。
具体的报销流程可能因地区和工厂的规定有所不同，建议受伤职工及时咨询工厂相关部门或当地社保机构了解具体流程。
总的来说，对于工伤一根肋骨骨折的赔偿标准和误工费赔偿标准，以及工厂工伤报销流程，都需要根据具体的法律规定和实际情况来确定。
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