在我国，工伤认定一旦启动，其过程并非可以随意撤销。
1.具体来说，如果工伤认定申请的材料已经递交齐全，那么该认定过程一般是不能撤销的。
2.这是因为《工伤保险条例》规定了工伤认定的严谨性和公正性，一旦进入认定程序，就意味着已经开始了法律程序，具有相应的法律效力。
3.然而，如果工伤认定申请的材料不齐全，那么劳动部门在缺乏判定依据的情况下，是有可能撤销工伤认定的。
4.这是因为材料不齐全可能导致认定结果的不准确，因此有必要在材料齐全后再进行工伤认定。
在进行工伤认定时，需要提交一系列必需的材料。这些材料包括《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》等。此外，还需要提供以下具体材料：
1.有效的劳动合同书复印件或确立劳动关系的其他有效证明；
2.受伤害职工的居民身份证复印件；
3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4.两人以上的旁证证明（证人证言）；
5.根据不同情况，还需要提供相关证明材料，如因工外出期间的原始证明材料、上下班交通事故的相关证明材料、借用或劳务输出人员的协议书和事故调查报告等。
这些材料的提交是为了保证工伤认定的准确性和公正性，确保受伤员工能够依法获得相应的工伤待遇。
1.在工伤认定过程中，如果材料不齐全，劳动部门是有可能撤销工伤认定的。这是因为材料不齐全可能导致认定结果的不准确，影响工伤认定的公正性和有效性。
2.具体来说，如果工伤认定申请的材料不齐全，劳动部门会要求申请人补充完整材料后再进行认定。如果申请人无法提供完整的材料，或者提供的材料不符合要求，那么劳动部门就有可能撤销工伤认定申请。
3.然而，需要注意的是，如果工伤认定部门已经开始受理工伤认定申请，并且双方都已经同意进行认定，那么在这种情况下，一般就不再允许撤销工伤认定了。
4.这是因为此时已经进入了法律程序，具有相应的法律效力，双方需要承担相应的法律责任。
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