单位解除劳动合同概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。单位解除劳动合同种类：１．双方协商解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。２．劳动者单方解除劳动合同：即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。３．用人单位单方解除劳动合同：概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
收起1.单位解除劳动合同模板
您好！解除劳动合同模板如下，仅供参考。甲方：_________有限公司(以下简称甲方)乙方：_________(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金
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2.单位解除劳动合同赔偿
您好，只有在用人单位有有下列情形的情况下，劳动者单方解除劳动合同才能获得经济补偿。（注意不是赔偿金而是经济补偿金）一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。注意，这五种情形需要
其它3个回答推荐问题 用人单位单方解除劳动合同该怎么赔偿？
一般的话每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
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3.单位解除劳动合同证明
推荐问题 请问要怎么开与原单位解除劳动合同证明？我需要这个证明
您好！您可以和单位协商，让原单位给您开这个证明。一般来说就是介绍一下该职工在工作期间的表现，没有违反法律法规或者是单位的规章制度，加盖原单位的公章，这样的纸质证明，如果原单位并不是太差的话，不可能不会愿意出这样的证明。
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4.单位解除劳动合同劳动工伤鉴定
劳动者可以在受伤后一年内申请工伤认定，但是根据你所说的这种情况，有可能构不成工伤。无论工伤与否，如果公司解除劳动合同的理由或者程序不合法，你都可以主张经济补偿。
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5.怀孕解除劳动合同
您好具体赔偿数额，需结合实际情况，是单位主动解除合同，还是您自己主动解除合同？我需要知道一些具体情况，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失
其它6个回答推荐问题 怀孕期间公司解除劳动合同怎么赔偿？
你好，首先，单位原先拖欠你的那一年保险应当补交。其次，女职工在孕期单位不得和员工解除劳动合同，否则单位的行为构成违法，解除无效，你可以要求恢复劳动关系，恢复前的工资、保险等待遇应当足额支付。最后，仲裁时间不长，一般一个多月可以处理。
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