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单位解除劳动合同拓展阅读
> 单位解除劳动合同举证
单位解除劳动合同举证
更新时间:2020-10-03 15:46:40
找法网官方整理
单位解除劳动合同的期限
如果没有影响员工的劳动能力,单位不可解除合同,欢迎来电交流。
赵振华律师
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单位想与我解除劳动合同
你好,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
平台法律顾问团队律师
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单位解除劳动合同
首先,你说的病假和事假有没有向公司请假,特别是事假。如果请假了,就不算旷工,这是你下一步取得补偿的基础。 其次,单位解除合同,要支付经济偿金,补交社保及其他费用。 如果单位不同意,你可申请劳动仲裁。
陈勇律师
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单位要解除劳动合同
你好,建议搜集证据起诉
梁静飞律师
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违法,可投诉或仲裁。收集证据投诉公司不签劳动合同和违法扣工资;若公司规章未公示或确认,可主张规章无效;申请劳动仲裁,要求公司支付应得工资。
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婚假期间不发绩效奖金合法吗
不合法。员工婚假期间,公司应支付全额工资,包括奖金。如公司不支付,可保留证据,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付相应奖金。
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实习必须一年才能拿到毕业证书吗?否则我们在企业签订了半年的合同,我想问老师的声明是否合法。
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但不想在学校安排的地方实习,他们还能申请独立实习吗?
这主要看学校的规定
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人咨询过
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他没有签劳动合同或者劳务合同,但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好,及时沟通解决问题维护自身
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就是公司把工资分为了两部分,一部分是绩效工资。这样合法么?
你好,可以直接起诉公司处理
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人咨询过
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没买保险没签劳动合同,然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资,想离职,应该怎么跟公司要赔偿
你好,你是咨询劳动仲裁的案子
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导制产品质量不合格,要求我去办离职手续?我该怎么办
您可以与领导沟通,要求提供不符合录用条件的证据,或者寻求法律援助。若无合理证据,可拒绝离职并保留工作权利,必要时可向劳动仲裁部门申请维权。
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