单位什么情况下可以解除劳动合同

更新时间：2021-11-18 14:26

单位什么情况下可以解除劳动合同

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

单位在以下情况可以解除劳动合同：
1.劳动者试用期内不符合录用条件的；
2.劳动者严重违反单位的规章制度的；
3.劳动者给用人单位造成重大损害的；
4.劳动者与其他用人单位建立劳动关系的；
5.劳动合同无效的；
6.被依法追究刑事责任的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

在什么情况下劳动者可以单方面解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者在什么情况下可以解除劳动合同

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位什么时候可以解除劳动合同

单位什么时候可以解除劳动合同

在什么情况下能解除劳动合同

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么

劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有什么

单位可以解除劳动合同的条件是什么

单位可以解除劳动合同的条件是什么

单位有什么行为员工可以解除合同？劳动者可以解除劳动合同的情况有哪些？

单位不交社保不发工资可以要求经济补偿金如果是自己不想干没有服务器的前提下提前39天书面通知

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位解除劳动关系程序条件有哪些

用人单位解除劳动关系程序条件有哪些

哪些情况可以解除劳动合同？公司在哪些情况下可以单方面解除与员工的劳动合同？

根据《劳动法》的规定，以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。（一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位什么情况下可以单方解除劳动合同

　　用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。　　1、如果双方协商一致解除合同，经济

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同有哪些，什么情况下可以解除劳动合同？

劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

美团特送骑手请假不按旷工处理扣300合理吗？

可以向劳动部门投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

员工旷工一天公司扣两天工资合法吗？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在学校安排实习，可以辞职，有违约金吗？

这主要看学校的规定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

在用人单位工作三年没转正怎么办

对于工作三年未转正的情况，常见的处理方式有：1) 咨询公司原因并争取内部解决；2) 向劳动局或劳动执法监察大队投诉；3) 申请劳动仲裁；4) 提起诉讼。在选择时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

实习期间企业对实习生健康保障有何规定

可以进行具体了解

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

请4天事假，扣出全月绩效工资和全月效益奖金合理吗？

建议您通过法律途径维护自己权益

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

高三最后一个月了，不想去学校，如何请假。

高三学生请假，首先需明确请假原因，如生病、家庭事务等，确保理由合理。其次，按照学校规定流程，向班主任或教务处提交书面请假申请，并附上相关证明材料。如请假时间较长

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

按规定天津产假128天还是158天

产假应当是98天。正常的产假是98天，难产增加15天。从开始，各省开始有自己的奖励假，奖励假的天数就不统一了，有些是一个月有些是两个月，所以128天也有，158

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

112

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟