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我在公司三年了，现在已经怀孕，公司要与我解除劳动合同，请问应该怎么要求赔偿？
更新时间：2010-07-22 21:19:06
问题描述：
我在公司三年了，现在已经怀孕，公司要与我解除劳动合同，请问应该要求多少赔偿？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
公司不能在你怀孕和哺乳期内解除劳动合同。
要求赔偿金，提起劳动仲裁
2010.07.22 15:14:00
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任慧琮律师
服务地区：北京-北京
你好，按照劳动合同法的规定：工作满一年补偿一个月的工资作为经济补偿金，你可以要求公司补偿三个月的工资作为经济补偿金。
2010.07.22 15:31:30
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徐颖律师
服务地区：北京-北京
这种情况下单位不能解除合同，你可以申请劳动仲裁，要求履行合同，如果你同意解除，单位也是要支付你赔偿金的。
2010.07.22 15:37:16
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苏建友律师
服务地区：北京-北京
公司不能在你怀孕和哺乳期内解除劳动合同。
2010.07.22 15:44:30
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王永灵律师
服务地区：北京-北京
公司不能和你解除合同，在怀孕期和哺乳期都不得解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同。
2010.07.22 15:57:47
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以 多要
2010.07.22 17:04:09
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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
可以继续劳动合同。也可选择要求赔偿，你的情况应该6个月工资的赔偿。
2010.07.22 17:05:30
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
公司在女员工怀孕期间，如无法定理由不能与你解除合同。
你可以要求继续履行原合同，或要求双倍赔偿。
，如需帮助，可直接来电详谈。
2010.07.22 21:19:06
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