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我在公司三年了，现在已经怀孕，公司要与我解除劳动合同，请问应该怎么要求赔偿？

更新时间：2010-07-22 21:19:06
问题描述：
我在公司三年了，现在已经怀孕，公司要与我解除劳动合同，请问应该要求多少赔偿？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    公司不能在你怀孕和哺乳期内解除劳动合同。
    要求赔偿金，提起劳动仲裁
    2010.07.22 15:14:00
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  • 任慧琮律师
    任慧琮律师
    服务地区：北京-北京
    你好，按照劳动合同法的规定：工作满一年补偿一个月的工资作为经济补偿金，你可以要求公司补偿三个月的工资作为经济补偿金。
    2010.07.22 15:31:30
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  • 徐颖律师
    徐颖律师
    服务地区：北京-北京
    这种情况下单位不能解除合同，你可以申请劳动仲裁，要求履行合同，如果你同意解除，单位也是要支付你赔偿金的。
    2010.07.22 15:37:16
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  • 苏建友律师
    苏建友律师
    服务地区：北京-北京
    公司不能在你怀孕和哺乳期内解除劳动合同。
    2010.07.22 15:44:30
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  • 王永灵律师
    王永灵律师
    服务地区：北京-北京
    公司不能和你解除合同，在怀孕期和哺乳期都不得解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁，要求单位继续履行合同。
    2010.07.22 15:57:47
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以 多要
    2010.07.22 17:04:09
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  • 邢珂铭律师
    邢珂铭律师
    服务地区：北京-北京
    可以继续劳动合同。也可选择要求赔偿，你的情况应该6个月工资的赔偿。
    2010.07.22 17:05:30
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    公司在女员工怀孕期间，如无法定理由不能与你解除合同。
    你可以要求继续履行原合同，或要求双倍赔偿。
    ，如需帮助，可直接来电详谈。
    2010.07.22 21:19:06
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