我在公司违规,公司要解除劳动合同。合理吗?我可以要求赔偿吗?

更新时间:2012-09-10 11:44:02
问题描述:
我在公司违规,我看了公司违规处分,我违规的处分就是给予“书面指导”,可是公司都还没有给我“书面指导”,就直接发公告说开除我,要解除劳动合同。请问公司这样做合理吗?我可以要求赔偿吗?
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2位律师解答
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  • 黄永威律师
    服务地区:贵州-贵阳 137-6501-0006
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    如属实,可依法申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,要求经济赔偿或确定开除无效。。。。
    2012.09.10 11:42:44
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  • 吴正成律师
    服务地区:贵州-贵阳
    可以要求赔偿的
    2012.09.10 11:44:02
    点赞
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我在公司三年了,现在已经怀孕,公司要与我解除劳动合同,请问应该怎么要求赔偿?
公司在女员工怀孕期间,如无法定理由不能与你解除合同。 你可以要求继续履行原合同,或要求双倍赔偿。 ,如需帮助,可直接来电详谈。
全部8个答案 >
888 人咨询过
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公司现在要和我解除劳动合同?我想问问公司都应该给我补偿什么的?
你好!可以要求加班费,补偿金按工作年限计算。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司即时与我解除劳动合同合法吗?我能要求经济补偿或赔偿吗?
从你所说的情况建议你委托律师,可以要求公司继续履行劳动合同,,,
全部1个答案 >
888 人咨询过
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你问我这个问题可以申请投诉吗? 本人22年3月1日入职贵阳老板公司或者还可以以举报什么?
向劳动局进行投诉的流程: (一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉、直接拨打相关劳动部门的投诉电话,或者拨打市民热线进行投诉; (二)携带相关材料到用人单位主体管
全部3个答案 >
888 人咨询过
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交了被迫解除劳动关系的通知单位,通知我你上班怎么办
解除劳动关系能采用口头通知的方式,但必须存在以下情形:双方是非全日制用工关系;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一;劳动者存在过失性辞退情形;其他。除法
全部3个答案 >
888 人咨询过
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