单位欠薪解除劳动合同

更新时间:2020-10-03 15:46:38 找法网官方整理
  • 单位违法解除劳动合同
    不合理,但申请劳动仲裁的时效是一年。
  • 单位单方解除劳动合同
    两年,给付两个月。加上应该提前告知的,共三个月补偿。
  • 单位解除劳动合同
    回复时间:11-26 12:44  回复者:4ed06d20d3a44  积分:15分 公司要求先签解除协议,才能拿到解除合同书。如果签了之后,还可以申请仲裁么? 那你就要看,他的解除协议是写什么了?如果写你自己主动辞职的,你签字了以后再仲裁就麻烦了。 问题补充: 律师您好!问题出在公司不出具解除合同的证明,就口头让你换岗,如果不换岗就自动辞职,如何取证才能有用,谢谢! 录音可以解决!但是要清楚,最好是老板直接谈!
  • 公司欠薪及哺乳期非法解除劳动合同导致小孩
    您好!民事案件的简易程序是立案之日起三个月,普通程序是六个月。所以您的案件应该还在审理期限内,判决没有出来不是蹊跷的事情。如果你确定用人单位以不正当的理由解除了劳动关系,对用人单位处理不合理的情况,您可以向劳动监察大队投诉。
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单位可以解除劳动合同吗
单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷 1300
我是学校的临时教师。因为学生不多,我可能会被解雇。如果我被解雇,会不会有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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未签订劳动合同,可以赔偿吗?
可进行劳动仲裁,要求经济补偿金等
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元旦不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
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离职没有办理任何手续,只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续,应尽快补办。可联系原单位人事部门,要求出具劳动合同解除证明。如有争议,可向劳动局投诉或咨询法律专业人士,保护自身权益。
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然后3年劳动合同到期了,在续签劳动合同时变更了岗位职责,时间会按照续签后的来吗?算不算?
您好,处理方式需分情况:1.若接受变更,与公司签订书面变更协议,明确新职责;2.若不接受,可提出协商,寻求双方满意的解决方案;3.如协商不成,可考虑法律途径维护
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在超市签订非全日制的电子合同,影不影响我应届生以后在医院上班入职
在处理非全日制电子合同时,首先需详细审查合同条款,确保内容合法合规,不侵犯个人权益。若合同中存在可能影响未来全职工作的条款,如竞业禁止、保密义务等,应及时与用人
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