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单位提前和员工解除劳动合同的经济赔偿
更新时间：2014-12-29 06:18:25
问题描述：
单位提前和员工解除劳动合同的经济赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2014.12.22 17:17:47
点赞
刘骏律师
服务地区：上海-上海
139-1654-7188
咨询我
如无故解除劳动合同，可主张双倍赔偿
2014.12.22 18:49:37
点赞
王增辉律师
服务地区：北京-北京
你好，根据工作年限确定。
2014.12.22 15:40:10
点赞
韦云律师
服务地区：上海-上海
如果是违法解除，按工龄每满一年支付二个月工资。
2014.12.22 15:59:21
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
根据工作年限确定
2014.12.29 06:18:25
点赞
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