公司在知道我怀孕后，急于解除劳动合同，公司不同意，我担心公司报复，是否可以要求赔偿而要履行合同？
更新时间：2018-02-22 12:37:05
问题描述：
公司在知道我怀孕后，急于解除劳动合同，声称要部门调整，不再设该岗位，可又在网络渠道发布我这个岗位的招聘信息（换了个名字），我要求给予赔偿1.5+1+5，也就是额外赔偿五个月工资，公司不同意，决定不辞退改为制定一系列政策逼我走（内部同事透漏给我），这样的情况，我担心公司报复，是否可以要求赔偿而要履行合同？
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