公司解除劳动合同赔偿是怎样的呢？解除劳动合同赔偿如何计算？根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、可以获得以下补偿（赔偿）：１、经济补偿金标准为，按照在单位的工作年限，每满１年支付１个月工资。工龄不足１年的部分，超过６个月的，给予１个月工资的补偿，不满６个月的，给半个月工资的补偿；２、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你１１个月的双倍工资（自２００８年２月至１２月），因劳动合同法自２００８年１月施行；３、经济赔偿金：为经济补偿金数额的２倍。
收起1.协商解除劳动合同补偿
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你好，双方协商解除劳动合同的，用人单位是否需支付经济补偿，有如下几种情况：?1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中
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2.单方解除劳动合同赔偿
推荐问题 公司单方解除劳动合同赔偿我多少钱？
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
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3.解除劳动合同赔偿的规定
推荐问题 解除劳动合同赔偿的规定是怎样的？
您好，关于您的问题，是这样的:用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者
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4.解除劳动合同赔偿金扣税吗
解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号）规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照
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5.非法解除劳动合同赔偿
1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍
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