新公司非法解除劳动合同赔偿金能算上旧公司的工龄吗？

更新时间：2017-07-16 17:16:40

问题描述：

旧公司已被合并，并已1:1做了经济补偿。新公司非法解除劳动合同，我以前在旧公司的工龄能算在这次赔偿金里吗？

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李东海律师
服务地区：广东-深圳

你好。已经做过补偿了，现在就不能算之前的了。

2017.07.16 10:56:39

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

已经做过补偿的不能再次赔偿。

2017.07.16 10:04:06

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

由于合并时已工龄已被清零，不能再重复要求。

2017.07.16 10:49:27

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刘瞻律师
服务地区：广东-深圳

你好，新旧公司合并时，已经做了补偿了，所以那时工龄已被清零，不能再重复要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2017.07.16 15:46:21

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朱云燕律师
服务地区：广东-深圳

合并时已作补偿，不能计算在本次赔偿金里。

2017.07.16 17:16:40

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