暑假工维权

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更新时间：2018-07-04 13:52:41

暑假工维权最常遇到的情况是单位不给工资。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。学生应该适当了解一点劳动法知识以便暑假工维权，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳... 更多

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1.拖欠暑假工工资

推荐问题老板拖欠暑假工工资，该怎么办？

陈畅

回答：45062条好评：602个

您好，请问您是否有签订劳动合同呢？是否有考勤记录一类的工作证明材料呢？如果要薪无法讨回，建议您携带合同和相关证明材料去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果纠纷实在难以解决，您可以走诉讼程序，您可以通过一对一或者来电具体咨询我，希望能帮到您。
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2.暑假工工资

推荐问题可是干了一个月暑假工，老板要扣我半个月工资怎么办？

陈晓伟

回答：18855条好评：176个

您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面
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3.暑假工工资不给

推荐问题暑假工辞职不批，不给工资怎么办？

曾永前

回答：68720条好评：916个

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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4.暑假工被骗投诉

推荐问题打暑假工被骗，这能投诉吗？

宋超

回答：374389条好评：3736个

拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出
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5.暑假工被骗押金

推荐问题暑假工被骗押金怎么办？

陈福猛

回答：18755条好评：96个

涉及诈骗的，报警处理。——中国厦门陈福猛律师，您身边可信赖的法律顾问——————————欢迎联系律师———————————
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