用人单位单方解除劳动合同该怎么赔偿？

更新时间：2013-04-27 17:41:14

问题描述：

你好，律师。不知道单位是怎么想的，我在这里工作也挺久了，现在用人单位想辞退我，请问，用人单位单方解除劳动合同该怎么赔偿？

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谷栋律师
服务地区：四川-成都

一般的话每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2013.04.27 09:54:47

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周文才律师
服务地区：四川-成都 173-1126-7318

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你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2013.04.26 14:53:20

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范斌律师
服务地区：四川-成都 138-8000-4910

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可以要求单位按每工作一年支付两个月工资的标准支付赔偿金。

2013.04.26 14:07:52

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李皓律师
服务地区：四川-成都 131-0820-8586

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经济补偿，双倍工资等

2013.04.27 17:41:14

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可要求支付两倍经济补偿金，如需详细维权流程，欢迎来电或面谈。

2013.04.26 14:59:07

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可以主张两倍经济补偿金，如需详细维权流程，欢迎来电详询。

2013.04.26 15:02:20

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卿伟律师
服务地区：四川-成都

你好，用人单位违法解除劳动合同，可以得到双倍经济补偿金；计算标准为工作每满一年支付一个月的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本人工资为解除前12个月平均工资。

2013.04.26 14:05:43

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李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求双倍补偿金，工作年限满一个年支付一月

2013.04.26 14:10:17

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陈振华律师
服务地区：四川-成都

你好，我可以帮你算，请把具体情况说清楚。

2013.04.26 14:49:29

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贺朝燕律师
服务地区：四川-成都

您好，支付经济补偿金，一年一个月的工资，没满一年满半年的，半个的工资。

2013.04.26 16:17:50

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贺朝燕律师
服务地区：四川-成都

，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2013.04.26 16:18:57

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王文建律师
服务地区：四川-成都

经济补偿金为你工作年限乘以月薪计算。

2013.04.26 16:27:30

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

有权要求经济补偿。

2013.04.26 16:28:15

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