单位解除劳动合同,我是否能做劳动工伤鉴定?

更新时间:2010-11-11 16:38:27
问题描述:
2010年6月30日,在员工食堂吃完晚饭,在下楼梯时不慎摔倒,造成脚部骨折,于2010年10月4日开始恢复上班,单位在11月10日以本人在上班时间喝酒为由,提出中止与本人的合同,此时我提出工伤鉴定,可否?(骨折期间所有费用都是单位承担的)
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周洁律师
    服务地区:上海-上海
    你可以申请工伤认定,并且可以同时提起仲裁要求回复劳动关系。
    2010.11.11 13:09:08
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  • 张蕾律师
    服务地区:海南-三亚
    如认为是工伤,应当先提起工伤认定。
    2010.11.11 13:21:38
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    劳动者可以在受伤后一年内申请工伤认定,但是根据你所说的这种情况,有可能构不成工伤。无论工伤与否,如果公司解除劳动合同的理由或者程序不合法,你都可以主张经济补偿。
    2010.11.11 13:38:52
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你可以申请工伤认定
    2010.11.11 14:07:32
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  • 杨文斌律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请工伤鉴定,还在合法期限之内。
    同时单位无权以你喝酒为由终止合同,你可以到劳动部门申请劳动仲裁,要求单位给你经济补偿。
    2010.11.11 16:38:27
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工伤没做劳动鉴定,公司解除劳动合同能得到赔偿么?
公司解除劳动合同后,工伤的费用是按伤残等级赔偿的,你放弃劳动能力的鉴定,在解除或终止劳动合同时没有工伤费用。但经济补偿金要支付你。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工伤劳动能力鉴定为十级后,我想与用人单位解除劳动关系,而用人单位不愿意,该怎么办?
你可以主动申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并让对方支付工伤待遇。
全部4个答案 >
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工伤鉴定后单位可以根据劳动合同期满解除劳
不合理的,你可以先向劳动部门反映,调解不下再申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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工伤后用人单位解除劳动合同
工伤后用人单位解除劳动合同
工伤赔偿案例 7208
工伤鉴定出来后可以跟公司解除劳动合同吗?
没有时限,书面提出。 欢迎上门免费咨询 南桥镇环城西路402号
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申请劳动工伤后,企业可以解除劳动合同吗?
违法的,可以告老板,工资照发,医疗费老板承担
全部1个答案 >
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