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  • 劳动法中公司可以对员工罚款吗
    劳动法中公司可以对员工罚款吗
    劳动法中公司不可以对员工罚款，劳动者对公司造成的经济损失，用人单位可以扣减部分工资。劳动法公司对员工罚款仲裁流程是当事人向劳动争议仲...
    工资福利
    2023-06-04
  • 报工伤是个人还是单位
    报工伤是个人还是单位
    个人和单位都可以报工伤的，但单位申请工伤认定的时间是从工伤事故发生时起三十天提出申请，而个人申请工伤认定时间是在工伤事故发生后一年提...
    工伤知识
    2023-06-04
  • 请求工伤认定的报告怎么写的
    请求工伤认定的报告怎么写的
    请求工伤认定的报告写法是写明申请人的基本信息、工伤事故的基本情况及伤情的大致状况等。鉴定工伤认定流程是在法定期限内向相关部门申请工伤...
    工伤知识
    2023-06-04
  • 工伤都要赔哪些钱
    工伤都要赔哪些钱
    工伤都要赔偿的钱有治疗工伤的医疗费、康复费等，到统筹地区以外就医的交通食宿费，以及伤残辅助器具费、劳动能力鉴定费等，具体应当由工伤保...
    工伤赔偿标准
    2023-06-04
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息，申请的事实等等。退保办理材料，投保人的退保申请书，有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息，病症，休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容，确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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