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怀孕期间签的合同不到一年中途想辞公司应该给解除劳动合同吗
更新时间：2014-11-29 22:10:29
问题描述：
怀孕期间签的合同不到一年 中途想辞 公司应该给解除劳动合同吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王汉勇律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
2014.11.29 14:02:32
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怀向阳律师
服务地区：北京-北京
199-1039-2975
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你好，一般可以提前一个月辞职，就可以解除劳动合同。
2014.11.29 22:10:29
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田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好 ，具体要看劳动合同的具体约定。
2014.11.29 14:03:46
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，一般可以提前一个月辞职
2014.11.29 14:12:49
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，不应该。
2014.11.29 14:28:53
点赞
家权律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权
2014.11.29 21:05:04
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