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公司辞退

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更新时间：2018-07-02 10:49:39

公司辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。公司辞退可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企... 更多

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1.公司无故辞退赔偿

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冯春霞

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您好，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合
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2.公司裁员补偿

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***律师

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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走|||《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(二)因订详细>>
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3.合同期内辞退赔偿

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张伟涛

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你好，关于你提问员工在合同期内被辞退怎么赔偿的问题，根据我国劳动合同法规定，用人单位是无故辞退或终止劳动合同的，需要支付员工两倍的经济补偿金，就是员工一个月的工资，如果是按照规定解除合同的，那么就按照员工工作年限支付经济补偿金。
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4.辞退员工离职证明

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赵景宽

回答：4676条好评：52个

你好，关于你提问离职证明要怎么开的问题，首先标题应写离职证明，右上方写证明编号，正文写某员工（姓名）身份证号码，于什么时候入职，在公司担任的是什么职位，由于什么原因进行辞退，工作现已交接完毕，于什么时候离职，劳动关系几日解除。下一行特此证明，最后公司盖章，写日期。
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5.辞退失业保险金

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石永胜

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你好，领取失业保险金：一，如果领失业金，你的离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。希望你早点找到工作
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