公司裁员补偿问题

更新时间:2015-11-29 09:33:33
问题描述:
公司裁员我有没有补偿金,没有的我可以投诉吗?
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3位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
    2015.11.29 09:33:33
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    被裁的人员,都应有经济补偿金。
    2015.11.27 22:04:03
    点赞
    但是公司没有补怎么办?
    2015.11.27 22:08:02
  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以的
    2015.11.28 20:34:30
    点赞
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公司主动劝退,有没有相应赔偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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工作上也没有人投诉过,我能否找公司补
年终奖金应包含在经济补偿金的基数之内。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除
全部4个答案 >
888 人咨询过
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有没有补偿,现在正常离职都没有补偿,可以拿到吗?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司裁员补偿问题
咨询者你好:可以要求替代通知金、双倍工资、按工作时间计算的经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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关于被公司裁员补偿问题
你好,《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (三)患病或者非因工负伤,在规定的医
全部2个答案 >
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公司裁员补偿问题
《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司裁员补偿问题
找律师帮你解决吧。
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