最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付,一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。目前2018年广东最低工资标准还尚未调整,执行的依旧是2015年的广州最低工资标准,最低工资标准为1895元人民币(下同)/月,非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时。
收起1.最低工资标准包括
推荐问题 2018年最低工资标准包括什么?
你好!最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容:延长工作时间工资,即加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动
其它3个回答相关问题
2.低于最低工资标准
你好,先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
其它2个回答相关问题
3.病假最低工资标准
推荐问题 最新的病假最低工资标准是怎样的啊?
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确
其它2个回答相关问题
4.最低工资标准上调
你好,2018年最低工资标准上调的情况如下:新调整后的广州最低工资标准为1895元人民币/月;珠海最低工资标准为1650元/月;佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月;上海每月最低工资标准从2190元调整到2300元;北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元。
其它1个回答相关问题
5.试用期工资规定
各地区、各行业、各单位员工的试用期工资各不相同,国家没有统一的试用期工资标准。用人单位确定或发给试用期员工的工资,只要符合《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”就行。如果用人单位发给试用期员工的工资,低于《劳动合同法》规定的,劳动者可以向劳动监察大队
其它2个回答相关问题
搜索不到合适的答案?试试我要提问,快速获得多个答案。