企业给员工的工资标准低于最低工资标准是否违法的?

更新时间:2010-06-25 07:03:42
问题描述:
1、朋友在东莞黄江的一个工厂上班,现在东莞的最低工资标准是920元/月,而她们工厂还是用的原工资标准770元/月,请问这是否违法? 2、如跟工厂提出了工厂不予处理,该用怎样的方法来维权?
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    违法,可到劳动局投诉。
    2010.06.24 22:51:13
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  • 程世波律师
    服务地区:广东-东莞
    公司违法,可向劳动局投诉,一般会处理的。
    2010.06.24 19:05:17
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  • 景东星律师
    服务地区:广东-东莞
    厂方违法.可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
    2010.06.25 07:03:42
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用人单位工资低于最低工资标准
公司行为不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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最低工资标准?
2012年 济宁的是950 不包括五险一金
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我的工资低于最低工资标准
可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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关于最低工资标准?
不包含社会保险费用。
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东莞市企业给员工的工资低于最低工资标准是不是违法的?
违法,先向劳动监察部门投诉,要求补回相应的工资,如协商不成,可申请劳动仲裁
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