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工资低于最低工资标准

更新时间：2013-04-04 15:38:38
问题描述：
成都市青羊区，国家医疗卫生事业单位，每月950，扣社保后到手工资只有七百多。才毕业没有医师资格证所以没有奖金。今天发现最低标准好象是1050，我是否遭遇了不法待遇呢。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘倬律师
    刘倬律师
    服务地区：四川-成都
    你好！不得低于最低工资，协商不成可申请劳动仲裁维权。具体可以与我们进行联系。
    若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
    2013.04.04 14:44:11
    点赞
  • 王文建律师
    王文建律师
    服务地区：四川-成都
    可以向劳动监察大队举报
    2013.04.04 15:17:39
    点赞
  • 喻远军律师
    喻远军律师
    服务地区：四川-成都
    可以进行投诉
    2013.04.04 15:38:38
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杭州最低工资标准
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低于最低工资标准
说实在话，你这个事情比较麻烦。要求可以提，能否得到支持还需要具体分析。建议你委托律师代理。
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888 人咨询过
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见习期工资低于最低工资标准怎么办？
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用人单位工资低于最低工资标准
公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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见习期工资低于最低工资标准怎么办？
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基本工资低于当地最低工资标准
违法,你可以向劳动仲裁申请劳动仲裁
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工资低于北京市最低工资标准
不合法。可以到劳动监察大队投诉。
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试用期工资可以低于最低工资标准吗？
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我的工资低于最低工资标准
可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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工资低于该地区的最低工资标准
你好 根据深圳市政府规定，从2010年7月起，深圳最低工资标准调整为1100元/月（不包括加班费），低于此标准你可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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见习期工资低于最低工资标准怎么办？
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工资1200元合法的。加班应该支付加班费。
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888 人咨询过
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月工资低于最低工资标准的
可以，如需帮助可与我联系
全部2个答案 >
888 人咨询过
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月工资低于最低工资标准
当然有权利要求补偿，并按照劳动合同法进行赔偿
全部1个答案 >
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