工资低于北京市最低工资标准

更新时间:2012-05-02 16:34:02
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本月有一天无薪假工资1189低于北京市最低工资标准1260这样合法吗?
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    你好,不合理。可要求该单位补足差额。相关法规: 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
      (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
      (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
      (三)安排加班不支付加班费的;
      (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2012.04.30 21:09:09
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。可以到劳动监察大队投诉。
    2012.05.02 16:34:02
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我的工资低于最低工资标准
可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
全部1个答案 >
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关于北京市最低工资标准
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工资低于该地区的最低工资标准
你好 根据深圳市政府规定,从2010年7月起,深圳最低工资标准调整为1100元/月(不包括加班费),低于此标准你可去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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工资低于该地区的最低工资标准
工资1200元合法的。加班应该支付加班费。
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月工资低于最低工资标准的
可以,如需帮助可与我联系
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北京市最低工资标准
咨询当地劳动部门
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888 人咨询过
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月工资低于最低工资标准
当然有权利要求补偿,并按照劳动合同法进行赔偿
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北京市最低工资标准
960.这两天新闻都在播。
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北京市最低工资标准
马上就要出台,预计会达到880元左右
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