》(劳部发?1995?309号)中相关规定称:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低当地最低工资标准支付,但不能低于最低

更新时间:2012-03-17 20:23:57
问题描述:
》(劳部发?1995?309号)中相关规定称:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%税前还是税后
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!最低工资标准不需要缴税。
    2012.03.17 20:23:57
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    最低工资标准不需要缴税
    2012.03.16 22:43:14
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    最低工资标准不需要缴税
    2012.03.17 08:21:23
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职工患病或非因工负伤的治疗期间,都是病假吗?享受病假工资吗?
单位应当支付病假工资,标准为不低于最低工资标准的百分之八十,并缴纳全部社保。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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江苏职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资发放标准
病假工资不得低于最低工资标准的百分之八十,同时劳动者的全部社保由单位承担。
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“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资
您好,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%,这个标准与缴纳社保之前后或者之后是没有关系的。当地最低工资标准是按照现今
全部6个答案 >
888 人咨询过
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患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,支付病伤假期工资标准:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
你正好理解反了。也就是说比规定的医疗期多出一段时间作为休养,而不算作矿工啦不扣钱了什么的,所以说是优惠待遇。自己根据医疗遗嘱,判断休息多少时间就行。
全部3个答案 >
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