《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第二项中

更新时间:2014-08-08 08:35:17
问题描述:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第二项中的5年以上包括5年吗 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗联湖律师
    服务地区:福建-三明
    有个五年以下就不包括五年
    2014.08.08 08:35:17
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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
你正好理解反了。也就是说比规定的医疗期多出一段时间作为休养,而不算作矿工啦不扣钱了什么的,所以说是优惠待遇。自己根据医疗遗嘱,判断休息多少时间就行。
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