公司规定病假工资按北京市最低工资标准的80%计算，合法吗？

更新时间：2015-09-16 17:49:22

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公司规定病假工资按北京市最低工资标准的80%计算，合法吗？

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.16 15:57:14

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您的意思是公司的这项规定不合法？所以可以申请仲裁？

2015.09.16 16:13:41
解瑞松律师
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你好，可以咨询人社局

2015.09.16 16:09:13

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

这就是法律规定。

2015.09.16 17:49:22

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