合同期内辞退如何赔偿

更新时间:2013-02-27 11:10:13
问题描述:
请问我还在合同期内也无重大过错,但公司想把我辞退,我将得到怎样赔偿
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3位律师解答
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  • 娄治斌律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!
    根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:
    1、单位违法解除劳动合同可以主张双倍的经济赔偿金;
    2、现在劳动合同法侧重保护劳动者的权益;
    3、如果需要委托律师可以带资料面谈;
    2013.02.27 10:50:26
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  • 宋爱军律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司存在过错的话就要赔偿的。具体请联系本人。
    2013.02.27 08:50:41
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  • 曹斌律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好:问公司需要经济补偿金!
    2013.02.27 11:10:13
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请问:在劳动合同期间,我没有重大过错,公司无故解雇我,我应该得到什么样的赔偿?谢谢你!
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
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我在怀孕期间被公司辞退,请问按照法律,我能获得怎么样的赔偿?其他时间都没有合同。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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合同期未满现公司要将我辞退,请问应该要求怎样的赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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在合同期内被公司辞退怎么赔偿
要求3个月工资作为补偿。
全部4个答案 >
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合同期内辞退怎样补偿
如果单位没有正当理由,应该支付给你经济赔偿金,按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部5个答案 >
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3年合同期内被辞退如何赔偿
如果是合法辞退,那么需要支付3年的补偿金,为3个月的平均工资 如果是非法解雇,那么需要支付双倍赔偿金,为6个月的平均工资
全部2个答案 >
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合同期内解雇如何赔偿
被解雇要看具体原因是什么,才能判断是否支付经济补偿金。
全部1个答案 >
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