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在合同期内被公司无故辞退,除了经济补偿,可以要求经济赔偿吗
更新时间：2012-10-31 22:22:59
问题描述：
我是去年8月30日入职,今年8月底合同续签了3年,今天被通知去公司办理离职手续,不是过失性辞退,也未提前30天书面通知。只补给我1个半月的补偿金,这样合理吗?另外有一个月的奖金没发给我,我该怎么办?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
高丽姣律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁。如有不明之处可以直接来电或来访，将为你进行详细免费法律咨询。
2012.10.31 22:22:59
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁
2012.10.31 21:53:53
点赞
您好，我可以再公司给补偿的情况下同时要求赔偿及代通金吗？如果给赔偿及代通金，我该怎么办？
2012.10.31 22:07:29
肖骁律师
服务地区：广东-广州
不合理，协商不成可仲裁
2012.10.31 21:55:19
点赞
那应当给我多少补偿金？我可以要求赔偿金吗？没发的奖金我是否也可以申请仲裁？
2012.10.31 22:00:39
您好，我可以再公司给补偿的情况下同时要求赔偿及代通金吗？如果给赔偿及代通金，我该怎么办？
2012.10.31 22:04:34
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