公司无故辞退员工怎么赔偿

更新时间:2013-11-26 22:06:49
问题描述:
公司无故辞退员工怎么赔偿,当时公司提出了会按照国家规定付双倍的工资,现在公司说是我自己辞工的,不给我补偿,怎么办
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9位律师解答
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    只能收集证据依法向劳动部门提前仲裁了
    2013.11.26 10:28:01
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    建议及时去劳动局投诉为宜
    2013.11.26 10:11:22
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    你好,建议你到劳动局申请劳动仲裁
    2013.11.26 21:00:00
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    你有交辞工书吗?
    2013.11.26 12:01:35
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  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    只能收集证据依法向劳动部门提前仲裁了
    2013.11.26 12:46:47
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  • 胡小华律师
    服务地区:广东-深圳
    非法解雇需支付赔偿金
    2013.11.26 17:10:45
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  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,建议你到劳动局申请劳动仲裁
    2013.11.26 20:27:20
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    建议及时去劳动局投诉为宜
    2013.11.26 20:48:02
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,申请劳动仲裁解决。
    2013.11.26 22:06:49
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我是被公司辞退的,我和公司方面协商补偿金,但是公司不给我补偿一个月的工资,这种情况下我该如何解决
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
全部3个答案 >
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我们公司以效益不好裁员为由,辞退员工,怎么补偿?还是补偿一个月工资。公司没有提前30天通知本人
根据《劳动合同法》的规定,单位解雇员工符合法定的需要进行补偿的情形的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满
全部3个答案 >
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解除合同怎么补偿
解除合同怎么补偿
民法典 462
现在公司要辞退我们,也没有提前通知,不按劳动法补偿我们,只补偿一个月基本工资,怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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与公司签署的劳动协议,公司辞退员工只赔一个月工资。但是我已经工作三年了,这种按照怎么赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
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公司无故辞退我怎么赔偿
违法解除劳动合同可以要求用人单位支付经济赔偿。建议你持劳动合同和解除劳动合同通知或证明,当面咨询,或致电汪文律师。
全部9个答案 >
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公司无故辞退怎么赔偿
公司补你1.5个月工资是不合法的,应补你至少2.5个月工资。
全部3个答案 >
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公司无故解雇员工怎么赔偿
可以要求继续履行劳动合同或支付双倍经济补偿金。
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公司无故把我辞退了怎么赔偿
支付你二个月工资的经济补偿金。
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