公司辞退员工,支付了1个月的赔偿金,离职证明上与公司解除劳动关系按了手印,不然就申请劳动仲裁

更新时间:2018-03-29 21:18:30
问题描述:
你好,公司辞退员工,支付了1个月的赔偿金,员工本人也同意了,员工签了离职单,离职证明上与公司解除劳动关系按了手印,员工也同意了赔偿,但是员工在临走的时候查出来与原来负责的客户有还没结清的账务问题,公司要求员工处理了再领钱,员工不愿意,一定要先拿钱,不然就申请劳动仲裁,请问现在有什么好的方式处理吗?
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3位律师解答
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  • 来军律师
    服务地区:陕西-安康 180-9151-8816
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    账务未结清的,如不能协商解决,可以另行诉讼。员工损害公司利益的,可不支付补偿金。
    2018.03.29 21:18:30
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    公司的要求也没有错,员工有义务配合工作。。。。
    2018.03.29 05:14:04
    点赞
    你好,感谢您的回复,这个员工是2016年8月来的公司,现在不到2年,公司只给了一个月的赔偿金额,员工也同意了。如果员工以这个申请仲裁,重新赔偿,工作遗留问题也不配合,公司的有胜算吗?
    2018.03.29 07:34:01
    员工再仲裁,单位应与付一个半月或两个月工资的补偿金。
    2018.03.29 08:26:11
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,协商处理。
    2018.03.29 09:52:58
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请问我公司欠了我4个月工资,但没签解除劳动合同,是不是从申请劳动仲裁起就算解除劳动合同了。
你好,这是劳动仲裁裁决的时间为准的,但若是提起诉讼了裁决就没有生效,以法院判决为准。
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公司要求提前一个月申请离职,6月28日签的解除劳动合同书,而且减员并没有通知我,是否可以申请劳动仲裁
保险的事情你可以要求保险稽查大队补缴,开除你的行为你可以主张赔偿金。
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从公司辞职,劳动关系解除,转正后没签合同,劳动仲裁只能得到1年的双倍工资么
可以要求支付未签订书面劳动合同期间11个月双倍工资差额。
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公司辞退我,申请劳动仲裁
根据相关规定确定你的仲裁要求能不能得到支持。
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公司以旷工为由要与我解除劳动合同,请问可以申请劳动仲裁吗?
你上班多久呢 公司做法不合理,可以起诉
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给员工解除劳动通知书了,然后离职员工现在上诉劳动仲裁,要求公司赔偿一个月薪资补偿。当时太大意勾选的不
你好,目前的态势对你们很不利呀,积极准备材料,看能不能和解或者拖一拖时间。
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888 人咨询过
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