解除劳动关系补偿申请

更新时间:2018-12-10 14:32
解除劳动关系补偿申请
马俊哲
北京天驰君泰(广州)律师事务所
马俊哲
律师解答

1、劳动者提前解除劳动合同的,用人单位不予给付经济补偿金。

2、劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而劳动合同的主要条款之一:合同期限,则是双方必须遵守的首要条款。用人单位不遵守,违反此约定的,应该承担法定违约责任,必须支付经济补偿金。

劳动者违反此约定的,当然也应属违约行为,法律明确规定劳动者依法定程序解除,但未明确规定解除的法律后果,但不等于劳动者可以随意解除合同,否则对用人单位是不公平的,也不利于建立劳动者合理流动的社会制度和信用制度。

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