申请劳动仲裁要求公司支付解除劳动关系经济赔偿,员工没有辞退证明也没有申请离职,或者填写离职报告?

更新时间:2019-08-10 10:28:53
问题描述:
公司先说让员工自动离职,员工要求出具书面通知,之后公司改口说没有让员工走,只是要调岗,劳动合同上写的是市场专员,中间调动过一次,只是口头调动,调至行政专员,此次调岗却是调去做洗车工,并出具了书面调岗通知,员工不同意,申请劳动仲裁要求公司支付解除劳动关系经济赔偿,现在劳动局已受理案件,但要近一个月之后才开庭,员工没有辞退证明也没有申请离职,每天到公司公司也不安排任何工作,不去公司公司又会提出旷工,能否不在去公司上班,或者填写离职报告?
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1位律师解答
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
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    没有收到解除合同的正式通知前应当上班,公司应当支付工资。
    2019.08.10 10:28:53
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解除劳动关系补偿申请
解除劳动关系补偿申请
劳动合同纠纷 1845
办理离职手续。而后再申请劳动仲裁,申请经济补偿。请问这样和公司辞退我,我再申请劳动仲裁
自己辞职一般没有经济补偿金,除非是以单位拖欠工资、没有参加社保或者单方面变更工作条件等原因辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司要求提前一个月申请离职,6月28日签的解除劳动合同书,而且减员并没有通知我,是否可以申请劳动仲裁
保险的事情你可以要求保险稽查大队补缴,开除你的行为你可以主张赔偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司辞退员工,支付了1个月的赔偿金,离职证明上与公司解除劳动关系按了手印,不然就申请劳动仲裁
账务未结清的,如不能协商解决,可以另行诉讼。员工损害公司利益的,可不支付补偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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给员工解除劳动通知书了,然后离职员工现在上诉劳动仲裁,要求公司赔偿一个月薪资补偿。当时太大意勾选的不
你好,目前的态势对你们很不利呀,积极准备材料,看能不能和解或者拖一拖时间。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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