员工离职的离职申请书上一定要写“因为公司没有依法缴纳社保要离职”才可以申请劳动仲裁要求公司就解除劳动

更新时间：2018-05-09 23:15:00

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员工离职的离职申请书上一定要写“因为公司没有依法缴纳社保要离职”才可以申请劳动仲裁要求公司就解除劳动合同的赔偿金吗？

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尹艳荣律师
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您好，公司没有依法缴纳社保，必须提前30天给公司发函要求购买，如公司在30天内仍未购买的，可以提出被迫离职，并解除劳动合同关系，要求经济补偿金。

2014.11.20 22:50:21

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我是13年1月入职的.公司一直没有缴纳社保.然后13年10月21日还给我一份自愿放弃参加社保的协议书要我签字.结果我也签字了.劳动仲裁开庭的时候公司拿出这份协议来当证据.说是因为我自己不愿意公司才没有缴纳社保……

2014.11.20 22:58:34
国晖武汉分所律师
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社保问题应先向社保局投诉

2014.11.20 22:37:08

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我已经申请劳动仲裁要求公司补缴社保.仲裁委员会受理了.我离职的离职申请书上写的离职原因是回家结婚.请问我还可以就公司没有依法缴纳社保的事情申请劳动仲裁要求公司赔偿解除劳动合同的经济补偿吗？

2014.11.20 22:40:20

结婚是你个人原因，已没有办法胜诉。

2014.11.20 22:42:06

离职申请书上一定要写因为公司违法的原因才可以要求公司赔偿吗？

2014.11.20 22:54:50
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿=劳动者月工资 X 2 X 工作年限违法解除劳动合同的情形包括法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除，用人单位法律规定的条件为满足时解除劳动合同，用人单位解除劳动合同的程序不合法三种情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2015.05.01 08:12:51

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2018.04.07 22:42:41

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违法解除劳动合同，要支付双倍的解除劳动合同补偿金。用人单位单方面提前解除合同是否支付赔偿金（双倍经济补偿金），要看是否违法，违法解除合同需要支付赔偿金，合法则不需要。确定解除合同是否违法，就是看是否符合劳动合同法第三十九条、四十条和第四十一条规定。劳动者严重违法违纪，符合第三十九条规定情形之一的，不需要支付经济补偿金，更不需要支付赔偿金，相反可以主张劳动者赔偿损失；符合第四十条规定情形之一的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金；符合第四十一条规定裁员的，按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

2018.05.09 23:15:00

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梁真民律师
服务地区：广东-深圳

不一定，要看具体的情况。

2014.11.20 22:37:17

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我离职的原因:最开始是公司调动我的工作岗位（劳动合同书上有明确的工作岗位）.然后公司又给我再一次三个月的试用期2014年7月1日--2014年9月30日止（劳动合同书上的试用期是三个月:2013年1月4日开始--2013年4月30止）.然后2014年8月份又把原来两个人的包装部所有工作都强加给我一个人做.2014年9月份因为午饭时间的误会又处罚我.罚款30元.累积的所有原因.处罚我的当天我就提交了回家结婚的离职申请书.公司批准2014年10月15日离职.离职以后我就申请劳动仲裁要求公司补缴社保.我现在才知道公司没有依法缴纳社保的话要赔偿员工解除劳动合同的经济补偿.请问我还可以申请劳动仲裁要求公司给予我解除劳动合同的经济补偿吗？

2014.11.20 22:52:37
李雨娟律师
服务地区：广东-深圳

可以不申请离职，直接要求经济补偿金

2014.11.21 14:53:42

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韦海峰律师
服务地区：广东-深圳

是的，离职原因很重要

2014.11.22 21:51:11

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只要离职原因是因为员工自己的原因（没有过错的原因）主动申请离职的.就算公司严重违反劳动合同法了.员工也没有权利主张公司支付经济补偿吗？

2014.11.24 00:01:53
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