没有签合同交社保离职是不是可以随时离职以及申请劳动仲裁

更新时间:2011-08-22 20:19:56
问题描述:
没有签合同交社保离职是不是可以随时离职以及申请劳动仲裁
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议带好材料直接与当地律师面谈。
    2011.08.22 20:19:56
    点赞
  • 马路律师
    服务地区:江苏-徐州
    可以申请劳动仲裁依法维权。
    2011.08.17 14:14:05
    点赞
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自动离职知否可以申请劳动仲裁
可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。
全部4个答案 >
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自动离职知否可以申请劳动仲裁
当然可以申请劳动仲裁.
全部1个答案 >
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离职员工要求劳动仲裁
建议您拿着劳动仲裁申请书直接到律师事务所面谈,商讨对策!
全部2个答案 >
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我没和公司签合同离职可以申请劳动仲裁吗
你好,建议你去申请工伤认定,进行劳动能力等级鉴定,申请劳动仲裁要求公司按工伤赔偿标准赔偿,及未签订劳动的双倍工资的不足部分等。
全部4个答案 >
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单位不缴社保劳动者可以辞职
单位不缴社保劳动者可以辞职
社会劳动保险 6580
申请劳动仲裁在离职前好一点 还是离职后
可以没有签订劳动合同辞职,要求双倍工资、经济补偿等
全部6个答案 >
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单位不缴社保劳动者可以辞职
单位不缴社保劳动者可以辞职
社会劳动保险 12779
离职申请劳动仲裁
你好,可以申请劳动仲裁要求提成及补交社保。欢迎电话详细咨询解答。
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自己提出离职可以劳动仲裁吗
一、没有合同要给你双倍工资。 二、加班要支付给你加班费。 三、为你交齐社会保险。 四、你是否主动辞职只影响你的赔偿金数额。不影响你主张其他权利, 德州专
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主动离职和被动离职申请劳动仲裁有什么区别
是的 你可以提前30天打辞职报告 然后时间一到离职即可,如果单位不给你工资 你可以通过仲裁来主张,还有保险,经济赔偿金等一块主张
全部1个答案 >
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