因单位没有按劳动法给我经济补偿,也没有岀具解除劳动合同证明,我们以申请劳动仲裁并以提交书面申请,单位

更新时间:2015-10-15 09:46:29
问题描述:
因单位没有按劳动法给我经济补偿,也没有岀具解除劳动合同证明,我们以申请劳动仲裁并以提交书面申请,单位法人知道我们在申请劳动仲裁突然又叫我们回去上班,也就叫申请劳动仲裁人回去从新上班,但是公司以解散了,只是我们没有同事公司的解散补偿,所以公司没有给我们岀具解除劳动证明,现如今知道我们劳动仲裁才让我们从新回去上班,该怎么办,要是不回去,会不会算我们自动离职呢?
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1位律师解答
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
    咨询我
    这个可以坚持诉讼请求
    2015.10.15 09:46:29
    点赞
    因为单位没有岀具解除劳动合同证明,会不会算我们自动离职呢?谢谢
    2015.10.15 11:47:44
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单位没签劳动合同,也没缴纳社保,所以本人提出了辞职。然后提请劳动仲裁,申请内容只写了双倍工资,现在举
你好,除了未签订劳动合同,双倍工资差额还可以要求支付经济补偿。同时向劳动监察大队投诉要求补交社会保险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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跟公司没解除劳动合同,已经向劳动部门申请劳动仲裁,并提交辞职信,还需要去公司上班吗
你向劳动仲裁委申请仲裁的请求是什么?你的情况应该不是提交辞职信,而是应当提交解除劳动合同通知书,以公司违法为由解除劳动合同。
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申请劳动仲裁应当提交的文件
申请劳动仲裁应当提交的文件
劳动仲裁知识 46078
与公司没有签订劳动合同,我想申请劳动仲裁
您好,企业信用网查询公司工商登记情况。公司未注册则可以向个人要求。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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没有签定劳动合同,我想申请劳动仲裁。
你好:你可以申请劳动仲裁。集体为 1、你可以要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。即从入职后的第二个月起,要求双倍工资 。 2、你可以要求以未签订书面劳
全部1个答案 >
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