单位没签劳动合同,也没缴纳社保,所以本人提出了辞职。然后提请劳动仲裁,申请内容只写了双倍工资,现在举

更新时间:2017-05-09 21:43:55
问题描述:
单位没签劳动合同,也没缴纳社保,所以本人提出了辞职。然后提请劳动仲裁,申请内容只写了双倍工资,现在举证期,等待开庭。我还可以申请变更申请内容吗?申请内容都应该申请哪些要求?
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2位律师解答
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  • 烟台柳伟律师
    服务地区:山东-烟台
    你好,除了未签订劳动合同,双倍工资差额还可以要求支付经济补偿。同时向劳动监察大队投诉要求补交社会保险。
    2017.05.09 21:43:55
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  • 徐旭律师
    服务地区:山东-烟台
    可以提出变更
    2017.05.08 11:17:24
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入职半年多,单位没给签劳动合同也没有缴纳社保,我不同意就被辞退了。这样的话我可以申请劳动仲裁吗?
你好,可以申请劳动仲裁,请求单位支付双倍工资以及经济赔偿金,如需帮助可来电。
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请问我可以申请劳动仲裁吗?
请问我可以申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁调解 44717
我想申请劳动仲裁,保密单位,想离职,单位说合同不到期不能离职,这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部10个答案 >
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请问我可以申请劳动仲裁吗?
请问我可以申请劳动仲裁吗?
劳动仲裁知识 15041
公司拖欠工资,而且不给劳动合同,社保也没有交,现在离职了,申请劳动仲裁,但是劳动仲裁那边得人说提供的
搜集在公司工作的证据,如果工资单,工作服,工作证等 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具
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