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入职半年多，单位没给签劳动合同也没有缴纳社保，我不同意就被辞退了。这样的话我可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2018-03-12 16:34:30
问题描述：
您好，入职半年多，单位没给签劳动合同也没有缴纳社保，后来空降一位新领导，让我转岗，我不同意就被辞退了。这样的话我可以申请劳动仲裁吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的,可委托 律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
2018.03.11 19:41:38
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毛恒律师
服务地区：江苏-南京
对方违法解除，考虑向单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权。
2018.03.12 10:39:20
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戴雅静律师
服务地区：江苏-常州
对方违法解除，考虑向单位所在地劳动仲裁委提起劳动仲裁维权。
2018.03.12 13:45:51
点赞
王婷婷律师
服务地区：江苏-南京
你好，可以申请劳动仲裁，请求单位支付双倍工资以及经济赔偿金，如需帮助可来电。
2018.03.12 16:34:30
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