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没签劳动合同，然后辞职了，我如果申请劳动仲裁，让他补偿我双倍工资，并结清所欠工资，会有用吗
更新时间：2018-06-22 10:24:41
问题描述：
我在餐馆上班，没签劳动合同，然后辞职了，他压了半个月工资，说下个月给，我如果申请劳动仲裁，让他补偿我双倍工资，并结清所欠工资，会有用吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好! 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018.06.22 09:24:13
点赞
陈世炫律师
服务地区：广东-广州
您好，这个可以向劳动局投诉的。
2018.06.21 20:10:40
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雷彦松律师
服务地区：河北-保定
参加工作一个月以上都应该签书面合同。一个月以上一年以内，可以要求用人单位补偿一倍工资。
2018.06.21 20:11:02
点赞
李大庆律师
服务地区：广东-广州
你好，没有劳动合同，可以申请仲裁，要求双倍工资赔偿
2018.06.21 22:15:03
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蔡海平律师
服务地区：广东-东莞
有证据属于员工就可以的
2018.06.21 22:32:57
点赞
周凤坤律师
服务地区：广东-广州
你好，可以的，但建议委托律师处理。
2018.06.22 10:24:41
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