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  • 分辨外包公司的关键指标是什么
    分辨外包公司的关键指标是什么
    外包公司的关键指标包括专业技能、人员的素质、成本的效益、项目的管理、保密措施等。劳务外包资质的要求包括注册的资本在两百万元以上的；具...
    劳务外包
    2023-11-29
  • 举报私人老板的合法渠道及步骤
    举报私人老板的合法渠道及步骤
    举报私人老板的合法渠道及步骤是收集相关的证据材料向工商行政管理部门进行举报或者向劳动行政部门进行举报等。公司违法行为的类型包括拖欠劳...
    劳动争议知识
    2023-11-29
  • 员工二次入职试用期是否合规
    员工二次入职试用期是否合规
    员工二次入职试用期是不合规的。法律规定同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。需要注意的是，即使劳动者在试用期内，单位也应与之签署劳...
    试用期
    2023-11-29
  • 员工病假期被解雇是否符合法规
    员工病假期被解雇是否符合法规
    员工病假期被解雇不符合法规，劳动者可以要求用人单位继续履行合同，或者承担相应的赔偿责任。被老板解雇工资不给处理方法是与对方协商，协商...
    病假
    2023-11-29
  • 养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书
    养老保险退保申请书的内容要写明当事人的身份信息，申请的事实等等。退保办理材料，投保人的退保申请书，有效的保险合...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是什么
    试用期工资标准是不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期的时长要根据签订劳动合同的...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 病假单怎么开
    病假单怎么开
    病假单的开具一般是由病房、门诊、急诊部门的负责人进行出具的。该单子的内容要写明当事人的身份信息，病症，休假时间...
    劳动纠纷
    2022-06-16
  • 劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式
    劳动合同确认函格式中应包含用人单位名称、劳动者信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保障福利待遇等内容，确认...
    劳动纠纷
    2022-06-16
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