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没签劳动合同，公司无故辞退，可以要求赔偿吗？
更新时间：2010-03-26 20:53:32
问题描述：
我在公司上了5年班了，每天12小时，没有节假日，包括春节都没有（两班倒），进公司的时候就没有签劳动合同，现在老板无故辞退，只提前了5天口头上给我说，我可以要求得到这几年的超时和加班工资吗？还能要求什么赔偿？虽然没的劳动合同，但是这附近的居民都能证明我在公司上了几年班了。目前月工资1500，包住。
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
叶礼辉律师
服务地区：重庆-重庆
132-7276-3162
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可以要求加班工资、未签订书面合同双倍工资赔偿、一次性失业生活补助金。建议当面咨询律师
2010.03.26 12:08:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
588517
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以要求一年的双倍工资，要求5个月工资的经济补偿，如果有证据证明有加班工资，可以要求补发。
2010.03.26 09:54:29
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涂珀溯律师
服务地区：重庆-重庆
可以要求赔双薪，同时有经济补偿金。
2010.03.26 09:45:17
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肖军律师
服务地区：重庆-重庆
可以要求加班加点工资，根据时间计算金额；辞退的经济补偿金15000；不签订书面劳动合同的双倍工资16500。但要注意取证。
2010.03.26 11:13:00
点赞
郭田律师
服务地区：重庆-重庆
1你可以获得双倍经济补偿金（10各月工资）
2加班工资
3未签合同的双倍工资
4社保待遇
建议委托律师争取权利
2010.03.26 20:53:32
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