没签劳动合同，被公司辞退，可以要求什么赔偿？

更新时间：2017-11-09 21:06:18

问题描述：

在公司工作多年，一直没有签订劳动合同，也没有买五险一金，现在公司让我主动申请离职，但是我不愿意。我想问，被辞退可以要求哪些赔偿？如果公司调岗降薪逼我辞职，我该怎么办？

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封华清律师
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：1.退休；2. 患病、负伤；3. 因工伤残或者患职业病；4. 失业；5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资，公司的具体情况如何，最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益，可以提起劳动仲裁，要根据你的工资和你工作年限来判断，要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2017.11.06 13:47:54

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陈力维律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求经济补偿。

2017.11.06 11:42:42

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卢国全律师
服务地区：广东-佛山

可以主张赔偿金。

2017.11.06 17:09:35

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁。

2017.11.06 21:43:22

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陈贤良律师
服务地区：广东-广州

协商不成可申请劳动仲裁，具体咨询电话联系我。

2017.11.07 10:30:26

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古东玲律师
服务地区：广东-广州

公司违法辞退要支付经济赔偿金，如果公司调岗降薪可以拒绝，如果公司强行降薪调岗，可以申请劳动仲裁。建议尽快委托律师处理。

2017.11.09 21:06:18

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