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没签劳动合同被解雇了能要求赔偿吗？
更新时间：2010-10-12 22:37:01
问题描述：
我爸爸在一个工厂做了5年，做保安，昨天因为我爸爸的一时疏忽门口的两只狗狗不见了，（是老板养的）老板大发雷霆解雇了我爸爸，请问这样能要求赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
没签劳动合同，从2008年2月1日起可以要求双倍工资；违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
2010.10.12 22:37:01
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邓红林律师
服务地区：广东-东莞
有相关证据的话，可以要求赔偿
2010.10.12 09:44:03
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王哲律师
服务地区：广东-广州
看你父亲的具体的工作职责，以及不见狗的具体原因。
或许可以要求补偿。
2010.10.12 10:46:38
点赞
王解涛律师
服务地区：广东-东莞
可以要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的赔偿金等。协商不成的，可以请求劳动仲裁、诉讼。
2010.10.12 11:22:10
点赞
付鹏律师
服务地区：广东-东莞
没签劳动合同一样可以获得经济补偿
2010.10.12 11:25:34
点赞
樊德律师
服务地区：广东-东莞
为签合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，详情Q咨询
2010.10.12 13:17:30
点赞
吴日辉律师
服务地区：广东-东莞
可以要求工厂支付赔偿金，工作一年赔偿2个月的本人平均工资，同时视情况看存不存在拖欠加班费，详细欢迎电话咨询东莞吴律师
2010.10.12 17:19:23
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