没签劳动合同,无故辞退

更新时间:2010-06-26 14:40:04
问题描述:
我与2008.03.08进厂到2010.05.23期间公司没有和我签劳动合同,无故把我辞退,请问我能得到什么赔偿?
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3位律师解答
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  • 徐平恩律师
    服务地区:江苏-徐州
    1. 在公司期间的双倍工资;
    2. 单位违法解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金;
    3. 如未缴纳社会保险可要求补缴。
    如需帮助,可电话联系。
    2010.06.24 22:12:56
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  • 张金龙律师
    服务地区:江苏-徐州
    11个月的双倍工资,经济补偿金,补交社会保险等。
    2010.06.25 10:56:27
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  • 马路律师
    服务地区:江苏-徐州
    11月的工资,在职期间的社会保险,经济补偿金等。
    2010.06.26 14:40:04
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无故被辞退,没签劳动合同
你可以得到双倍工资、经济补偿金及社会保险
全部2个答案 >
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没签劳动合同辞退
1、没签书面劳动合同的双倍工资,从2008年2月1日起算。 2、提前三十天通知解除合同的代通金(辞职没有),为解除前十二个月的月平均工资。 3、违法解除合同
全部2个答案 >
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没签劳动合同被辞退
可以要求补偿
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