请教公司裁员补偿问题,谢谢帮助!

更新时间:2008-06-09 16:56:34
问题描述:
公司裁员补偿问题,谢谢帮助! 请各位大律师帮忙: 我在广东顺德一家企业工,今年因为公司利润减少而进行裁员,公司于6.2号让填的辞职单,要求交接后6.14号离职,单上离职原因一栏填的为“因公司转产。。。。。而进行裁员”,我想问的是,像这种情况能不能得到补偿? 我在职1年11个月,请问我能得到几个月的补偿? 如果公司不予补偿的话是不是维返劳动法?我应该到那里去争取合法的劳动权利???
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 熊立民律师
    服务地区:上海-上海
    不要重复发帖
    2008.06.09 16:56:34
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助397629 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    现在辞职书上填的是“因公司转产而裁员”,而我有几个同事到离职时公司又讲要对他们调整岗位,问他们做不做,不做的话就让他们重新填写“因个人原因辞职”,他们原来做的都是职员,现在公司调他们去做员工,这种做法何理吗?有没有违反劳动法?我们应收集那方面的证据来要求公司补偿???谢谢您的回复!
    2008.06.08 19:37:04
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助77684 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    向当地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2008.06.09 09:58:43
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  • 马国华律师
    服务地区:北京-北京
    离职原因 “因公司转产而进行裁员”, 像这种情况能得到补偿。 在职1年11个月,能得到2个月的补偿。
    2008.06.08 18:06:04
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  • 丛志波律师
    服务地区:北京-北京
    你可以得到4个月的本人工资的赔偿.
    2008.06.09 11:57:33
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