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劳动合同到期赔偿

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更新时间：2018-07-17 13:51:48

　　劳动合同到期赔偿需要分情况分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，又细分为两种情况：１、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。２、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。劳动合同到期赔偿根据《劳动合同法》第４６条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，应进行赔偿。

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邹进荣

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劳动合同的期限可以分为固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同，其中无固定期限的劳动合同指的是劳动关系，没有一个具体终止的时间。如果不出现意外情况，那么劳动关系就可以一直延续至退休，而固定期限的劳动合同指的是劳动合同有一个确定的终止的时间，是明确的。
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杨大伟主任

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您好！范本如下:甲方（用人单位）___法定代表人：__________地址：____联系电话：____乙方（姓名）__性别：___文化程度/技能：___身份证号码：__住址：__联系电话：签订说明一、合同的类型和期限二、试用期三、工作内容和工作地点四、工作时间和休息休假五、劳动报酬六、保险福利待遇七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律八、劳动合同的变更、
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3.劳动合同补充协议

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彭阳

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劳动合同补充条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款，以明确双方当事人的权利和义务，并共同遵守。1、经甲、乙双方协商一致，乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现，调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的，甲乙双方签订的劳动合同自然终止，双方不承担违
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4.终止劳动合同协议书

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李冠萍

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甲方：(以下简称“甲方”)住址：联系电话：乙方：(以下简称“乙方”)住址：联系电话：鉴于：(1)甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(详见附件)。(2)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。通过双方友好协商，达成如下一致意见：1、合同解除及责任承担1.1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已
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邹进荣

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劳动合同到期，劳动者不续签主动离职，合同到期即止，劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同到期，劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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