劳动合同未到期怎样赔偿

• 未签劳动合同，我们该怎么办？怎样要求赔偿？

  你们可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁以维护自己的合法权利。首先，你们可以要求单位补缴社会保险。其次，根据《劳动合同法》规定，由于单位没有与你们签订书面劳动合同，你可以要求单位支付2008年2月至12月的双倍工资。再次，你与单位解除劳动关系，根据《劳动合同法》规定你可以要求单位支付你八个月的工资作为经济补偿金。

  

  罗明律师

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• 劳动合同到期未续签

  如果单位提出不续签的，应当支付经济补偿金

  

  余联刚律师

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• 单位未签订劳动合同员工怎样要求赔偿？

  不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报. 标准的侵权，应当及时处理。 可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

  

  庄荣华律师

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• 劳动合同未到期用人单位解除劳动合同,红人应该怎样索要赔偿

  要看是什么原因解除

  

  韩芬律师

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